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关于绩效评价的信息来源,说法错误的是( )

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考试:高级经济师

科目:(高级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

关于绩效评价的信息来源,说法错误的是( )
A:当上级管理者没有足够的机会观察员工的行为时,员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源
B:在任何绩效管理体系中,员工的自我评价都不是重要的组成部分
C:管理人员直接管辖的员工是一种特别有价值的绩效信息来源
D:员工的直接上级是员工绩效评价信息最主要的来源

答案:


解析:


相关标签:

(高级)人力资源管理     绩效     资源管理     说法     错误     来源    

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