关于领导-成员交换理论说法错误的是（ ）。
考试：高级经济师
科目：(高级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：提出者是乔治·格雷恩及其同事
B：领导者与下属在确立关系和角色的早期，并不把下属分为“圈里人”和“圈外人”
C：对于同一个领导者而言，属于“圈里人”的下属与领导打交道时，比“圈外人”困难少，能够感觉到领导者对他们的关心
D：领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情，很少采用正式的领导权威
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
中国公民章先生2020年1月从中国境内取得收入的情况如下：（1）从任职公司取得工资收入8500元。（2）出版学术著作一部，取得稿酬80000元。（3）一次性取得会计咨询收入40000元。（4）参加某电
向银行贷款10000元，年利息10%，三年后，( )。
2019年5月，某事务所税务代理人员受托对该市A皮包生产公司2011年账册资料进行审查时发现，2011年6月，公司将一批皮包作为礼品发给本企业职工，成本价格为14200元，同类产品售价为20000元，
2013年某县总人口为20万人，其中16岁以下人口为5万人，就业人口10万人，失业人口2万人，则该县2013年的劳动力参与率为（ ）。
某国际洗发用品生产企业，在相当长时间里，采用一种营销策略。进入中国市场后，根据东西方人发质的不同，推出了一种适宜中国人使用的洗发露，并将其定位为“去头屑”洗发露。在超市中，该企业特意将其中某种产品价格
为了掌握市场信息，有效安排生产运营，某知名空调生产企业积极进行市场调查和市场预测活动。首先，该企业搜集内部和外部的历史资料及文献信息，对市场的变动规律进行分析，了解空调市场的需求状况和消费者的消费行为
关于购买性支出和转移性支出对经济影响的说法，正确的是（）。
题目请看图片
劳动力市场的（）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。
下列在中国境内无住所的人员中，属于中国居民纳税人的是（）。
