欢迎访问第一题库!

职业生涯开发与管理中的各方责任不包括(  )

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:高级经济师

科目:(高级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

职业生涯开发与管理中的各方责任不包括(  )
A:员工本人的责任
B:直接上级的责任
C:人力资源管理部门的责任
D:劳动部门的责任

答案:


解析:


相关标签:

(高级)人力资源管理     职业生涯     各方     资源管理     包括     高级    

热门排序

推荐文章

某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测,通过对2015~2020年销售部门人力资源人员变动情况的分析,得到销售部门人员变动矩阵表,如表8-8所示。该企业2020年有业务员30人,业务主管 某手表厂机械手表产品中的一个齿轮外径设计尺寸为3.1mm,生产过程中所允许的误差为(+0.0015,-0.0020)。某道工序承担并完成齿轮外径的加工,现在需要通过随机抽样对该工序的工序能力进行评估, 甲企业为增值税一般纳税人,主要生产M产品,每件产品的不含税售价为1000元,成本为每件200元;购进原材料均能取得增值税专用发票,购销货物适用增值税税率均为13%(城市维护建设税及教育费附加不考虑)。 除上述定量预测方法之外,该公司还用定性方法预测了承包额。可采用的定性预测方法为( )。 某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法,盈亏平衡示意图如图4-1所示。该企业2020年计划生产一种产品,该产品单价为500元,单位产品的变动成本为250元,总固定成本为600万元。图4-11.在 关于工程勘察企业综合资质的说法,正确的是( )。 中国公民章先生2020年1月从中国境内取得收入的情况如下:(1)从任职公司取得工资收入8500元。(2)出版学术著作一部,取得稿酬80000元。(3)一次性取得会计咨询收入40000元。(4)参加某电 某车间正在对工序的工序能力进行分析,得知某零件第n道工序加工时,设计尺寸(单位mm)为TU=20.000,TL=19.991。通过随机抽样,经计算得知:样本平均值和公差中心重合,s=0.00131。根 某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法,相关信息如图4-2所示。图4-2 产品生产的盈亏平衡图1.在盈亏平衡图上标号为2的线是什么线?2.设E为利润,S为销售收入,F为固定成本,v为单位产品变动 某飞机自上海飞向北京,备降机场为天津,已知该飞机每小时平均耗油量为4200kg,北京至天津的飞行时间约为30分钟,则该飞机应带( )kg的备用燃油。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享