劳动力市场的（）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。
考试：高级经济师
科目：(高级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：特殊性
B：交易延续性
C：不确定性
D：交易对象难以衡量性
答案：
解析：
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劳动力市场的（）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。
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