工作分析的作用不包括()。
考试：初级经济师考试
科目：工商管理（在线考试）
问题：
A：工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
B：工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C：工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准
D：工作分析为战略制定提供了依据
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
“G-W-G”是()的运动形式。
某糖果企业为了调查糖果更换包装的效果，选取A超市为实验组、B超市为控制组，进行控制组实验组对比实验，实验时间为一个月，实验前后的月销售量数据见下表。该实验的实验变数效果为（）箱。
某企业运用投资回收期法进行技术改造项目决策,该项目有四个互斥方案,其投资额和年净收益额如下表所示:设该项目的标准投资回收期为6年,则该企业应选择()。
某饭店有客房200间，预计年均出租率为70%，每间客房配备两块香皂。据此，该饭店的香皂的年度消耗定额应为（ ）块。
在个人劳动力供给曲线的某一段上,随着工资率上升,劳动力供给逐渐增多,这种情况表明,工资率上升的()。
某零件批量为3件，有4道加工工序，每道工序的加工时间分别为10分钟、5分钟、20分钟、10分钟，按平行移动方式计算的生产周期为（ ）分钟。
甲向乙借得20万元钱，双方约定年利率为5％，以复利方式计息，2年后归还，则届时本金、利息之和为（ ）万元。
某分部工程划分为4个施工段组织流水作业。该分部工程包括A、B、C、D共4个施工过程，分别由四个工作队负责施工，每个施工过程在各个施工段上的流水节拍如下表所示。对工程实际进度与计划进度进行检查对比的主要
账簿按照外形特征分类，可分为（ ）
如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成图6-1(其中A、B、C、D是每种决策类型中的人数),那么在录用决策时,用人部门的经理通常最关心的比例关系是()。
