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以劳动关系的协议为主,关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等,属于人力资源的()。

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考试:初级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

以劳动关系的协议为主,关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等,属于人力资源的()。
A:产业模式
B:投资模式
C:参与模式
D:高度灵活模式

答案:


解析:


相关标签:

人力资源管理     劳动关系     资历     雇佣     晋升     阶梯    

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