(2016年)肖某以生病为由向公司请假,并附医院证明,因请假手续齐备,公司予以批准,后经调查发现,肖某生病是假,为竞争对手做企划案是真,公司认为肖某的行为已严重违反公司规章制度,拟解除劳动合同。根据《
考试:中级社会工作师
科目:(中级)社会工作法规与政策(在线考试)
问题:
A:该公司解除劳动合同,应当事先将理由通知工会
B:该公司须提前30日通知肖某,方可解除劳动合同
C:该公司可以随时解除劳动合同,且无须支付经济补偿金
D:该公司不得解除劳动合同,但可要求肖某支付经济补偿金
E:该公司解除劳动合同,应当事先将理由通知劳动行政部门
答案:
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(2016年)肖某以生病为由向公司请假,并附医院证明,因请假手续齐备,公司予以批准,后经调查发现,肖某生病是假,为竞争对手做企划案是真,公司认为肖某的行为已严重违反公司规章制度,拟解除劳动合同。根据《
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