讲授法是课堂培训的主要方法之一，其包括( )等方式。
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：案例分析式讲授
B：辩论式讲授
C：灌输式讲授
D：启发式讲授
E：画龙点睛式讲授
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业近些年来，该公司的经济效益迅速提 高，财务实力明显增强。但由于领导层重视生产轻视管理．使公司各项管理的基础工作十分薄弱?规章制度也不够健全完善，特
岗位归类法的工作程序是指什么？
请设计一份绩效管理系统评估的调查问卷。
AP与MP的交点为（ ）的最大值。
已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下。（1）产品产量（件）1）合格品（Q’1）80002）非因员工过失而造成的废品（Q1′）160（2）工时定额（工时，件）1）基本定额（tn）2．02）
请设计一份职业生涯年度评审会谈准备表。
简答选择晋升候选人的方法。
(2018年5月)下列属于课堂培训最常用方法的是（ ）
从各级单位的层级角度分解，企业年度KPI按季度可分解成（ ）。
（ ）属于一般管理知识型人才。
