现场培训的具体形式有（ ）。
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：工作指导法
B：个别指导法
C：案例研讨法
D：特别任务法
E：工作轮换法
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
请为某企业集体协商谈判出谋划策，以便达到更好的谈判效果。
中级技能操作型人才表现为()。
其他生产经营单位中涉及实行安全生产许可的，其综合应急预案和专项应急预案的备案，由省、自治区、直辖市人民政府安全生产()确定。
以定额工时综合反映出总的劳动成果，其计算公式正确的是（ ）。
举例说明企业如何将员工和不同的成熟曲线对应起来
20世纪20年代，一种新的垄断组织()在德国出现。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的劳动者患病，其医疗期为( )个月。
表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果：（1）请依据表1的数据评价该销售经理的业绩。（2）请结合表1、表2的数据，分析该销售经理的不足之处及改进方法。（3）该公司采取的是按照个人销售业绩加行
公文筐测试还会提供一些背景信息，其中不包括()。
培训课程的设计策略不包括（ ）。
