在现代物流培训课堂上,培训师站在讲台上时而口若悬河大谈特谈自己的成功秘诀,时而海阔天空、念念有词、无所不谈。但在讲台下面,学员却交头接耳,议论纷纷:“这个培训师是从哪儿请的怎么这样”“咱们经理不是说请
考试:四级企业人力资源管理师
科目:四级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
答案:
相关标签:
在现代物流培训课堂上,培训师站在讲台上时而口若悬河大谈特谈自己的成功秘诀,时而海阔天空、念念有词、无所不谈。但在讲台下面,学员却交头接耳,议论纷纷:“这个培训师是从哪儿请的怎么这样”“咱们经理不是说请
VIP会员可以免费下载题库
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
下一篇:简述适应性现场培训的程序。
热门排序
推荐文章
人力资源部BSC内部流程包括( )。
从各级单位的层级角度分解,企业年度KPI按季度可分解成( )。
计划工时定额等于( )除以计划完成系数。
完成表格,并根据该表计算企业在报告期内三种产品的平均劳动定额完成程度指标。
品质主导型的绩效考评的优点是( )。
某车间100名员工劳动定额完成程度经过分组后,得下表中的统计结果,试分析整个车间劳动定额完成情况,企业应采取何种措施。
用员工在单位时间内所生产的合格产品的数量来表示劳动生产率的方法是( )。
关于薪酬战略的地位描述错误的是( )。
列举并简述你所知道的人力资源供给预测的分析方法。
(2016年5月)三年来,某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大批毕业生,分配至各级经营管理岗位。去年,集团人力资源部为了掌握这批新生力量的成长情况,进行了一次全面的摸底调查调查,调查内容包括人员