人员招聘与配置的定义。
热门排序
推荐文章
某制药公司要提高内部的人力资本存量,因而对所有部门经理增加了一些与之相关的评价指标,这些指标合计占部门经理考核指标总权重的3%。以研发部为例,该部门有78名员工,其中初级研究员50名,中级研究员22名
行为主导型的绩效考评的优点是( )。
最近,某企业人力资源部发现员工的离职率有所上升他们在对以往自愿离职员工的离职面谈资料进行整理之后,形成了下列统计结果,分别见图2、图3和图4。请回答下列问题:(1)导致该企业员工流失的主要原因是什么?
建立企业绩效管理系统包括( )。
举例说明企业如何将员工和不同的成熟曲线对应起来。
企业在使用外部薪酬调查的结果时应注意哪些问题?
(2015年5月)集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是()
在战略地图中,财务层面中顾客利润贡献,包括( )。
有效性特别好的绩效考评方法是( )。
表2、表3是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果:表2某销售经理的业绩考核结果表3某销售经理的行为考核结果注:5一优、4一良、3一一般、2一较差、1一差(1)请依据表2的数据评价该销售经理的业绩,(2
属于一对一的形式,且面试考官与应聘者相对而坐,距离较远的是( )。