创新包括（ ）等情况。
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：引进新产品
B：引进新技术
C：开辟新市场
D：控制原材料的新供应来源
E：实现企业的新组织
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
组合薪酬制的薪酬结构一般包括（ ）。
（ ）与禁止就业歧视原则互为表里，相互促进。劳动者因性别、生理、心理和具有某些其他社会经济特征的客观存在，使得一些劳动者群体在市场竞争中处于相对弱势的地位。
人力资源部BSC内部流程包括（ ）。
某生产型民营企业欲对下一年度人力资源规划进行调整，在预算有限的情况下请根据给出的图标帮助该企业解决下列问题。（1）①工作岗位分析；②招聘渠道的扩展和维护；③员工市场技能的培训；④推行OEC绩效思想；⑤
以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的是（ ）。
劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是( )
某制药公司要提高内部的人力资本存量，因而对所有部门经理增加了一些与之相关的评价指标，这些指标合计占部门经理考核指标总权重的3%。以研发部为例，该部门有78名员工，其中初级研究员50名，中级研究员22名
某车间在报告期内生产甲、乙、丙三种产品，每种产品的劳动定额完成情况见下表，试计算劳动定额完成程度指标。
在设计人事调动评价表时，不应包括()方面的内容。
举例说明企业如何将员工和不同的成熟曲线对应起来
