（ ）属于人力资源开发的主要内容。
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：人才发现
B：人才培养
C：人力资源的教育
D：人才调剂
E：人才使用
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
双赢网络技术有限公司是一家专门从事网络推广的企业。最近，该公司准备招聘客户经理，主要从事网络的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行，第一轮初试，由一位
要素计点法的工作程序是指什么？
(2015年5月)()包括在制度工作时间之内。
某产品原台份的工时定额为100小时，计划定额调整到80小时，则压缩率是多少?
（ ）属于中级管理知识型人才。
在设定关键绩效指标时，（ ）不适合用来解决工作产出项目过多问题。
请设计一份薪酬调查问卷。
企业职业经理市场开拓能力A级胜任特征包括()。
某企业中层管理人员的接任计划如图1-1所示，则本层级可提升人员、提升受阻人员分别是（ ）。
行为主导型的绩效考评方法适用于（ ）。
