人本管理原则包括（ ）。
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：人的管理第一
B：和谐的人际关系
C：员工个人与组织共同发展
D：满足社会的需要
E：以人为中心构建企业组织形态
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下：①负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚；②负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工；③按实际情况完善
(2015年5月)（ ）属于工作态度指标。
(2017年11月)岗位横向分类的最后一步是划分()
简述集体合同的作用。
某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品，其单位产品工时定额和2011年的订单如表2所示。该企业在2011年的定额平均完成率为110％，废品率为2．5％，员工出勤率为98％。请计算该企业2011年
若企业发展战略是收获利润并向别处投资，则薪酬战略要点包括（ ）。
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、人力资源部的工作；另一名负责研发部、销售部的工
(2015年5月)()包括在制度工作时间之内。
组织持续学习文化的企业竞争气氛项目包括()。
图1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况：(1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道。(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道。并结合四类人员的特
