欢迎访问第一题库!

(  )进一步发展了行为理论。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:四级企业人力资源管理师

科目:四级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

(  )进一步发展了行为理论。
A:领导风格
B:领导行为
C:权变理论
D:独立唯度

答案:


解析:


相关标签:

四级(理论知识、专业能力)     理论     四级     进一步     行为     能力    

热门排序

推荐文章

表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果:(1)请依据表1的数据评价该销售经理的业绩。(2)请结合表1、表2的数据,分析该销售经理的不足之处及改进方法。(3)该公司采取的是按照个人销售业绩加行 某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品,其单位产品工时定额和2011年的订单如表2所示。该企业在2011年的定额平均完成率为110%,废品率为2.5%,员工出勤率为98%。请计算该企业2011年 如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的报酬。 人力资源部BSC学习与成长包括()。 简答选择晋升候选人的方法。 简述投资回报率的计算分析方法。 双赢网络技术有限公司是一家专门从事网络推广的企业。最近,该公司准备招聘客户经理,主要从事网络的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行,第一轮初试,由一位 企业员工薪酬的基本资料应包括(  )。 对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括(  )。 (2017年5月)简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享