欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

企业的资金运动的阶段，不包括（　　）。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：四级企业人力资源管理师

科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

企业的资金运动的阶段，不包括（　　）。
A：筹集
B：运用
C：分配
D：补偿

答案：


解析：


相关标签：

四级(理论知识、专业能力)     四级     阶段     资金     包括     能力    

企业的资金运动的阶段，不包括（　　）。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：财务管理的原则主要包括（　　）。

下一篇：企业财务管理以（　　）为对象，对企业资金实行决策、计划和控制。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

天宇和华坤是两家国内著名的医疗研发机构，1993年和1997年成立，组织机构分别为7个和9个部门，发展到2007年时，都已经享誉业内，由于产品同质化及客户市场的竞争日趋激烈，两家公司于2009年选择合 天宇和华坤是两家国内著名的医疗研发机构，1993年和1997年成立，组织机构分别为7个和9个部门，发展到2007年时，都已经享誉业内，由于产品同质化及客户市场的竞争日趋激烈，两家公司于2009年选择合
人力资源管理师考试
在变革创新能力的行为面试提问中，一般行为指标评分标准包括()。 控股系列型集团(事业部制集团)组织结构中包括()。 (2017年5月)某市基本养老保险企业缴费费率为19％，个人为7％；医疗保险企业缴费费率为10％，个人为2％；失业保险企业缴费费率为1．5％，个人为0．5％。某企业现有员工10名，工资情况(每月)如下 教学方案的制定程序包括：①确定教学名称；②设计教学方式；③确定教学目的；④确定教学方法；⑤分配教学时间；⑥检查培训内容；⑦选定教学工具。排序正确的是（ ）。 DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟，因此，这就意味着在员工培训过程中每12分钟就要换一种培训方式。这就要求培训师采用多种培训方式培训员工。请你设计一个可行的培训 简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。 通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为是正确的、有效的，哪些行为是错误的、无效的绩效面谈方式是（　　）。 (2015年5月)（　　）属于创新技法中的组合技法 人力资源部BSC内部流程包括（　　）。 简述职业心理测试的标准，实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享