欢迎访问第一题库!

企业采取撤退战略的主要方式有(  )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:四级企业人力资源管理师

科目:四级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

企业采取撤退战略的主要方式有(  )。
A:特许经营
B:分包和卖断
C:管理层与杠杆收购
D:拆产为股/分拆
E:资产互换与战略贸易

答案:


解析:


相关标签:

四级(理论知识、专业能力)     撤退     四级     采取     主要     能力    

热门排序

推荐文章

年末,F企业正在对公司员工进行绩效考评,下图横轴为员工,数轴为得分,反映的是A、B、C三位考评人员的打分结果。请据此分别分析这三位考评人员的考评误差,并分析该误差会给企业带来哪些不良影响。 简答组织职业生涯管理的角色。 职业开发系统中匹配过程的内容包括(  )。 (2018年5月)组织机构实施变革的主要内容包括(  )。 组合薪酬制的薪酬结构一般包括( )。 简答选择晋升候选人的方法。 在招聘评估中,录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。 请为某企业集体协商谈判出谋划策,以便达到更好的谈判效果。 2008年甲公司培训中心某一培训项目费用预算情况如下:1.发生在教师身上的费用175000元;2.教材及辅导材料的印制、购置费8000元;3.教室、电教、教具、实训仪器、设备、材料、水电费用等1200 某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品,其单位产品工时定额和2011年的订单如表2所示。该企业在2011年的定额平均完成率为110%,废品率为2.5%,员工出勤率为98%。请计算该企业2011年
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享