将①宪法；②劳动法律；③行政法规；按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（ ）。
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：①③②
B：③①②
C：①②③
D：②①③
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
吴华在D航空食品公司担任地区经理快一年了。此前，她在一所名牌大学获得了MBA学位，又在本公司总部科室干过四年多职能性管理工作。她分工管理10家供应站，每站有一名主任，负责向一定范围内的客户销售和服务。
让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高知识技能，使之成为复合型人才。此项工作属于（ ）。
当员工不理解工作内容时就会产生（ ），感受到工作的压力和威胁。
简述企业薪酬策略与企业发展战略的关系。
属于品质主导型绩效考评法优点的是（ ）。
企业系列型集团(直线职能制集团)组织结构中包括()。
简述培训课程设计的项目与内容。
下图为早期人事部门结构图，根据你对人力资源历史发展的阶段的理解，对不同的阶段用类似的图作出表示。
某公司的组织结构如图1所示，总经理直接负责财务部、办公室和党群工作部，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门，下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、人力资源部，另一名负责技术研发部、质量安全部
企业集团的人力资本应该包括（ ）等。
