(2019年5月)管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是（ ）。
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：以人为本
B：任人唯贤
C：用人不疑
D：严爱相济
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括（ ）。
某车间在报告期内生产甲、乙、丙三种产品，每种产品的劳动定额完成情况见下表，试计算劳动定额完成程度指标。
公文筐测试还会提供一些背景信息，其中不包括()。
简答选择晋升候选人的方法。
(2017年5月)下列关于无领导小组讨论场地选择与布置的表述,不正确的是( )。
属于一对一的形式，且面试考官与应聘者相对而坐，距离较远的是（ ）。
(2017年5月)可分为稳定系数．等值系数和内在一致性系数（
某企业根据生产经营需要，决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员，经过各种测试，选拔出六位应聘者，共综合测试得分如表所示。试问：（1）在人员录用中，有哪几种录用决策的标准并具体说明其特点。（2）根据
若企业发展战略是保持利润与保护市场，则薪酬战略要点包括（ ）。
(2016年11月)小王是某国有企业的一名操作工人，他在3月的工作情况如下：本月制度公休时间为8天，但小王只休息了2天，其他时间均加班，平均每天工作11小时；用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活
