欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

(2017年5月)与社会招聘相比，学校招聘的优势有（ ）

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：四级企业人力资源管理师

科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

(2017年5月)与社会招聘相比，学校招聘的优势有（ ）
A：学生的可塑性强
B：候选人专业多样化
C：招募成本较高
D：可满足企业多方面需求
E：有助于宣传企业形象

答案：


解析：


相关标签：

四级(理论知识、专业能力)     招聘     四级     相比     优势     能力    

(2017年5月)与社会招聘相比，学校招聘的优势有（ ）

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：(2017年11月)应聘申请表的设计应从（ ）的角度出发，使用通俗的语言。

下一篇：(2017年11月)关于公司和应聘者之问的关系，下列说法不正确的是（ ）

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

Y公司为其新开发的A产品专门成立了A产品事业部，负责A产品的研发和销售工作。A产品是一种全新概念的产品，市场发展前景良好，市场上暂时没有类似的产品能与其相比。公司对该部门的要求是：尽一切可能占领市场， Y公司为其新开发的A产品专门成立了A产品事业部，负责A产品的研发和销售工作。A产品是一种全新概念的产品，市场发展前景良好，市场上暂时没有类似的产品能与其相比。公司对该部门的要求是：尽一切可能占领市场，
人力资源管理师考试
双赢网络技术有限公司是一家专门从事网络推广的企业。最近，该公司准备招聘客户经理，主要从事网络的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行，第一轮初试，由一位 某公司的组织结构如图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等三个部门的生产部门。下设副总经理两名：一名负责企业的行政部、人力资源部的工作；另一名负责研发部、销售部 当员工不理解工作内容时就会产生（　　），感受到工作的压力和威胁。 企业经营总成本包括直接成本和（　　）。 企业组织设计可分为两种：()和因业务扩展、环境变化或发现新问题，对组织结构进行的再调整与再设计。 建立企业绩效管理系统包括（ ）。 下列哪种绩效考评方法适用于计算机行业？（　　） (2015年5月)从失败想到成功属于（　　）。 在短期工资决定模式中，当（　　）时，不能达成集体谈判的协议。 (2018年5月)下列集团管控模式的影响因素中,()属于母公司层面的影响因素

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享