（2016年11月）劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）内将审核意见书送达。 由 第一题库 分享 时间：2022-06-09 15:49:23 加入收藏 考试：三级企业人力资源管理师 科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试） 问题：（2016年11月）劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）内将审核意见书送达。 A：7日 B：10日 C：15日 D：30日 答案： 解析： 相关标签： 三级(理论知识、专业能力) 意见书 行政部门 送达 三级 审核 （2016年11月）劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）内将审核意见书送达。 VIP会员可以免费下载题库 推荐度： 点击下载文档文档为doc格式 上一篇：(2018年5月) 人力资源和社会保障行政部门在收到集体合同后的（ ）内未提出异议的集体合同即行生效。 下一篇：(2016年5月)解决劳动争议应当遵循( )的原则，依法保护当事人的合法权益。 同科目下试题 下列选项中属于职业病的是（ ）。 人力资源管理师考试 按照损伤程度可以把工伤划分为（ ）。 人力资源管理师考试 劳动功能障碍分为（ ）伤残等级。最重的为一级。 人力资源管理师考试 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（ ）享受工伤医疗待遇。 人力资源管理师考试 下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是（ ）。 人力资源管理师考试 劳动能力鉴定委员会由（ ）组成。 人力资源管理师考试 精选图文 下图中对劳动力需求弹性描述正确的是（ ）。 人力资源管理师考试 06-09 某车间在报告期内生产甲、乙、丙三种产品，每种产品的劳动定额完成情况见下表，试计算劳动定额完成程度指标。 人力资源管理师考试 06-09 (2018年5月)下列属于课堂培训最常用方法的是（ ） 人力资源管理师考试 06-09 简述企业薪酬策略与企业发展战略的关系。 人力资源管理师考试 06-09 热门排序 1 日本的企业集团，其管理体制以（ ）作为集团管理的组织机构，体现了企业集团管理体制的新型性。 人力资源管理师考试 2 某车间在报告期内生产甲、乙、丙三种产品，每种产品的劳动定额完成情况见下表，试计算劳动定额完成程度指标。 人力资源管理师考试 3 (2018年5月)下列属于课堂培训最常用方法的是（ ） 人力资源管理师考试 4 简述工资集体协商的步骤。 人力资源管理师考试 5 2010年1月，华新制药厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表200名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并于1月30日送达劳动争议仲裁申请书。该劳动争议仲裁委员会于2 人力资源管理师考试 6 2001年8月1日，张先生与某工程设计院签订了4年期劳动合同，合同期限到2005年7月30日止，工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同，张某任该院人力资源部人事主管。2003年2月某工程设计院 人力资源管理师考试 7 简述劳动争议仲裁裁决书格式。 人力资源管理师考试 8 简述企业薪酬策略与企业发展战略的关系。 人力资源管理师考试 9 简答团队薪酬的主要组成要素，以及团队薪酬设计应注意的问题。 人力资源管理师考试 10 简述制定薪酬计划的工作程序。 人力资源管理师考试 推荐文章 组织持续学习文化的企业竞争气氛项目包括（ ）。 人力资源管理师考试 采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。 对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）。 严格按照固定的规则、方法进行重复性、习惯性的活动，希望较快地见到自己的劳动成果、有自控能力的职业人格类型是（ ）。 简述不同绩效考评方法的优缺点及适用范围。 采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（ ）。 下列哪种绩效考评方法适用于销售人员等容易单独量化计算的职业？（ ） 简述职业心理测试及其相关概念、种类和主要内容。 计划工时定额等于（ ）除以计划完成系数。 (2017年11月)制定劳动定额的依据包括（ ） (2016年5月)根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。 热门标签 下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
