（2015年5月）行为观察法也称（ ）
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：行为观察评价法
B：行为观察量表法
C：行为观察量表评价法
D：行为锚定等级评价法
E：行为锚定法
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
H公司是一个集科研、生产和销售为一体的医药企业，创始人为李某。该公司正式以李某的家传秘方和现代中医理论为基础，先后推出了一系列优秀医药产品，得到患者的好评和市场的认可。随着产品线及人才队伍的壮大成熟，
培训前期评估的环节包括（ ）。
(2015年5月)在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（ ）
对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（ ）。
H省民生生物工程有限公司是一个集科研、生产和销售为一体的高科技企业，由心血管肿瘤研究所和香港国际好时药业公司合作创办。公司成立以来，以H省名医张圣手的家传秘方和现代中医理论为基础，以早期发明并先后获得
下列哪种绩效考评方法适用于计算机行业？（ ）
简述招聘成本的概念。
完成表格，并根据该表计算企业在报告期内三种产品的平均劳动定额完成程度指标。
根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表。
某公司的组织结构如图1所示，总经理直接负责财务部、办公室和党群工作部，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门，下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、人力资源部，另一名负责技术研发部、质量安全部
