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（2016年11月）以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（　　）。

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考试：三级企业人力资源管理师

科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

（2016年11月）以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（　　）。
A：具有较低的管理成本
B：占用较多的人力、物力和财力
C：为下属提供了清晰准确的努力方向
D：对员工有更明确的导向和激励作用

答案：


解析：


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三级(理论知识、专业能力)     绩效     三级     说法     正确     以下    

（2016年11月）以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（　　）。

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人力资源管理师考试
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