(2016年5月)反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为( ) 。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：观察法
B：问卷调查法
C：测试法
D：360度考核法
答案：
解析：
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