(2015年11月)企业人员招聘成本的具体形式包括（ ） 。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：招募成本
B：安置成本
C：重置成本
D：间接成本
E：离职成本
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的劳动者患病，其医疗期为( )个月。
薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。
天宇和华坤是两家国内著名的医疗研发机构，1993年和1997年成立，组织机构分别为7个和9个部门，发展到2007年时，都已经享誉业内，由于产品同质化及客户市场的竞争日趋激烈，两家公司于2009年选择合
根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表。
（2019年5月）关于专业公司薪酬数据的表述，不正确的是（ ）。
(2016年11月)限制延迟工作时间的措施包括（ ）。
简述薪酬满意度的主要内容。
岗位写实的原则不包括（ ）
(2015年5月)某大型企业集团主要生产和经营机械电子产品，该集团总部设立了战略规划部、市场开发部、技术创新部、行政事务部、人力资源部和财务审计部六大职能部门，负责研究和制定集团重大方针政策，掌握投资
工作绩效影响因素中组织原因包括（ ）。
