欢迎访问第一题库!

(2019年11月)公文处理模拟法又称(  )测试,它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:三级企业人力资源管理师

科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

(2019年11月)公文处理模拟法又称(  )测试,它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。
A:事件簿
B:文件夹
C:文件筐
D:公文筐

答案:


解析:


相关标签:

三级(理论知识、专业能力)     模拟法     多年实践     公文处理     又称     测评    

推荐文章

(2016年5月)A公司是一家新成立的化妆品网络销售公司,目前正处于创业阶段,现有员工92人。公司职位分为5级,分别为普通员工级、主管级、部门经理级、总监级和总经理级。公司希望能在两年内冲进国内化妆品 某高新技术企业按业务的分类,成立了三个针对不同产品的事业部,各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队,各部门的业务收入和成本都是独立核算的,但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部和财务部)所产生的 简述不同薪酬数据的优缺点。 下图为同一行业的四家企业集体合同谈判后的组合结果,(1)试排列出工会效用顺序和企业利润顺序。(2)分析四种组合的优缺点及其可能的演变趋势。 某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工,现有A、B、C、D四项任务,在现有生产技术及组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如下表所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的最佳分派方案,以保证完成任务 佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业近些年来,该公司的经济效益迅速提 高,财务实力明显增强。但由于领导层重视生产轻视管理.使公司各项管理的基础工作十分薄弱?规章制度也不够健全完善,特 (2015年5月)(  )隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。 中层管理人员的计划组织实施能力占其能力要求的(  )%。 在战略地图中,财务层面中新的营业收入来源,包括(  )。 在人力资源早期管理阶段,人事部门(  )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享