(2017年5月) 下列关于组织设计权责对应原则的表述。正确的有（ ）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：为了实现组织目标，各项工作必须明确责任
B：企业组织成员要承担责任，就必须要有相应的权力
C：权责不明确容易产生官僚主义，无政府状态，使组织系统产生矛盾
D：有权无责或权大责小，就会束缚企业管理人员的主动性和创造性
E：有责无权或责大权小，很容易产生不负责任的瞎指挥和滥用权力
答案：
解析：
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