(2017年5月) 岗位规范的内容包括（ ）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：岗位劳动规则
B：定员定额标准
C：岗位工作权限
D：岗位培训规范
E：岗位员工规范
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
组织持续学习文化的企业竞争气氛项目包括()。
简述培训主管人员业绩评估指标体系。
在人力资源初级阶段，人事部门（ ）。
(2017年5月)下列关于无领导小组讨论场地选择与布置的表述,不正确的是( )。
请为某企业集体协商谈判出谋划策，以便达到更好的谈判效果。
某企业甲车间生产产品A，2014年工时定额a为136工时／吨，生产员工人数为20人，年实际产量为426吨，年制度工日为251天，平均出勤率为95％，2015年修改后的定额工时允许比上年实际耗用工时高2
职业开发系统的构成包括（ ）。
下图所示的面试考官与被面试者的位置排列说明（ ）。
(2016年5月)某公司的制度工作日长度为8小时，4月份该公司对其员工张平进行工作日写实。写实结果如表1所示，该月制度工作日为22天。 请根据表1的统计资料，回答以下问题： (1)计算该员工4月4日之
在培训后。AA公司为了了解培训的情况及受训者对培训的感受，要求人力资源部对测评进行员工调查，请您帮助该公司人力资源部设计一份员工培训满意度测评表。
