从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，即为了（ ）。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：提高企业核心竞争力
B：增强企业总体竞争优势
C：从企业经营战略出发，制定企业总体人力资源战略规划
D：保证人才补充与选拔
E：保证企业总体发展战略的重要性
答案：
解析：
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从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，即为了（ ）。
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