(2015年11月)股票期权和期股的相同点包括( )。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:都是长期激励模式
B:都只适用于上市公司
C:都可以针对中高层管理人员
D:都必须通过出资购买才能获得
E:都具有激励作用,没有约束作用
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某生产型民营企业欲对下一年度人力资源规划进行调整,在预算有限的情况下请根据给出的图标帮助该企业解决下列问题。(1)①工作岗位分析;②招聘渠道的扩展和维护;③员工市场技能的培训;④推行OEC绩效思想;⑤
(2018年11月)某计算机网络技术有限公司拟招聘5名客户经理,主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务。人力资源部技术专员通过对现有客户经理绩优者的素质分析,设计了客户经理的胜任能力模型,如表1所示
请根据下图简述面试环境布置的特点和要求。
某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品,其单位产品工时定额和2011年的订单如表2所示。该企业在2011年的定额平均完成率为110%,废品率为2.5%,员工出勤率为98%。请计算该企业2011年
请设计一份绩效管理系统评估的调查问卷。
请设计一份薪酬满意度调查表。
职业开发系统中匹配过程的内容包括( )。
员工素质测评的文字分析所需材料包括( )。
请应用概率加权法计算测定指标的权重并求出得分,填入下表中。
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整,取消了七个等级(A、B、C、D、E、F、G)的评价方式,取而代之是四级(1、2、3、4)评等方式。员工如果被评定为1等,则说明该员工超越了原定目标;如果被评
属于一对一的形式,且面试考官与应聘者相对而坐,距离较远的是( )。