欢迎访问第一题库!

(2016年11月)从企业的角度,薪酬制度应达到的要求包括()。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:一级企业人力资源管理师

科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

(2016年11月)从企业的角度,薪酬制度应达到的要求包括()。
A:简单明了、便于核算
B:促进企业提高经济效益
C:发挥员工的劳动能力
D:有助于员工之间的团结协作
E:有效吸引高效率、合格的劳动力

答案:


解析:


相关标签:

一级(理论、专业、综合评审)     薪酬     评审     一级     角度     达到    

热门排序

推荐文章

对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为( )。 组织持续学习文化的企业竞争气氛项目包括(  )。 某公司专门生产手机专用的滤波器,日产量200件(产品单价20元/件),现有60名工人、6名一线主管、2名监督管理员和1名项目主管。该公司在生产经营活动过程中出现了一些问题,如每天生产量的1 0%的滤波 某企业对某分公司的管理团队的成员进行了360度评估,评估数据来自于总公司的管理层、该分公司的普通员工及管理团队成员之间的互评,结果如图1所示: 请回答以下问题: (1)请就图1所示的内容进行分析。 ( (2015年11月)某大型全国性经济连锁酒店一直以门店数量多、入住价格极具市场竞争力而著称。最近两年,该企业谋求转型,改变以往以经济型酒店为主打的经营模式,逐步转向中高端的细分市场,希望能够在中高端细 说明如何建立企业的绩效指标体系。 属于一对一的形式,且面试考官与应聘者相对而坐,距离较远的是(  )。 (2018年5月)下列属于课堂培训最常用方法的是( ) (2016年5月)某公司的制度工作日长度为8小时,4月份该公司对其员工张平进行工作日写实。写实结果如表1所示,该月制度工作日为22天。 请根据表1的统计资料,回答以下问题: (1)计算该员工4月4日之 以定额工时综合反映出总的劳动成果,其计算公式正确的是( )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享