(2017年5月) 关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:上级是最重要的绩效考评主体
B:其他部门同事属于外部考评主体
C:绩效考评主体的选择与考评内容有关
D:不同考评对象的绩效考评主体有所区别
E:不同考评指标的绩效考评主体有所区别
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
有独特的见解,提出解决问题的新方略,提高效益,增进产出体现的是岗位胜任特征模型中的()素质。
H电器销售公司营运部库管员小王经常要填写入库单据。为了使业务流程标准化。该公司人事部对小王填写单据的情况进行了抽样调查。首先。将其工作分解为填写单据、查询、削铅笔、分类存档入账和无事闲谈等五个具体的工
人力资源部BSC内部流程包括( )。
20世纪20年代,一种新的垄断组织()在德国出现。
表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果:(1)请依据表1的数据评价该销售经理的业绩。(2)请结合表1、表2的数据,分析该销售经理的不足之处及改进方法。(3)该公司采取的是按照个人销售业绩加行
已知数控机床操作工2014年的甲产品单件定额工时为52.785小时,乙产品单件定额工时为87.21小时,2014年甲产品产量为1415台,乙产品为1054台。2014年平均作业率为90.2%,平均出勤
一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日),假定班产量定额提高到60件/工日,则产品单件工时定额减少到()工分/件。
(2018年11月)多维立体组织结构的管理组织机构系统包括( )。
在战略地图中,客户层面中顾客价值主张包括( )。
公文筐测试还会提供一些背景信息,其中不包括()。