(2016年5月)从考评周期的角度来看，（）通常是必不可少的。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：年度考评
B：日考评
C：周考评
D：月考评
E：半年度考评
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
简述使用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。
某公司专门生产手机专用的滤波器，日产量200件（产品单价20元／件），现有60名工人、6名一线主管、2名监督管理员和1名项目主管。该公司在生产经营活动过程中出现了一些问题，如每天生产量的1 0％的滤波
简述360度评估方法的缺点。
DD公司准备对公司全体员工进行培训，请协助人力资源部培训经理制定一份培训课程描述表。
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。
下表是某企业进行的关于员工对自我发展期望与对企业发展期望值的调查结果。（1）试分析该公司普通员工对自我发展期望与对企业发展期望的调查结果，在数据真实有效的前提下分析造成这一现象的原因，应该如何改进?（
组织持续学习文化的上级支持项目包括()。
(2015年5月)从失败想到成功属于（ ）。
(2017年11月)按照具体过程及其特点进行区分，绩效面谈不包括()
Y公司为其新开发的A产品专门成立了A产品事业部，负责A产品的研发和销售工作。A产品是一种全新概念的产品，市场发展前景良好，市场上暂时没有类似的产品能与其相比。公司对该部门的要求是：尽一切可能占领市场，
