（2018年11月）劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）内，认为符合受理条件的，应当受理。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：5日
B：10日
C：15日
D：30日
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品，其单位产品工时定额和2011年的订单如表2所示。该企业在2011年的定额平均完成率为110％，废品率为2．5％，员工出勤率为98％。请计算该企业2011年
(2015年11月)下列行为中，（ ）是管理者对培训支持程度最低的活动。
20世纪20年代，一种新的垄断组织()在德国出现。
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下：①负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚；②负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工；③按实际情况完善
切中目标，适度细化，随情境环境变化是指SMART原则要求里的（ ）。
若企业发展战略是保持利润与保护市场，则薪酬战略要点包括（ ）。
佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业近些年来，该公司的经济效益迅速提 高，财务实力明显增强。但由于领导层重视生产轻视管理．使公司各项管理的基础工作十分薄弱?规章制度也不够健全完善，特
在人力资源初级阶段，人事部门（ ）。
下图中对劳动力需求弹性描述正确的是（ ）。
某公司拟招聘设计部门经理，目前有A、B两为候选人，A是公司原设计部门的项目主管，在公司工作多年，有一定的设计经验和能力，熟悉公司的业务流程，但创新能力不强，思路不开阔，设计能力并不出众。而B是业界知名
