欢迎访问第一题库!

(2017年5月)劳务派遣协议规定了( )的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:二级企业人力资源管理师

科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

(2017年5月)劳务派遣协议规定了( )的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。
A:劳务中介机构与用工单位
B:劳务用工单位与劳动者
C:劳务派遣单位与劳动者
D:劳务派遣单位与用工单位

答案:


解析:


相关标签:

二级(理论、专业、综合评审)     起民     劳务派遣     评审     二级     义务    

热门排序

推荐文章

下列各项中,不属于外部培训资源开发途径的是( )。 组织持续学习文化的提供更新机会项目包括(  )。 (2015年11月)某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计,拟对生产一线的操作技能岗位进行一次系统全面的评价。请对操作复杂程度和产品质量要求程度两项岗位评价指标的分级标准进行设计,要求每一项指标的评价 (2015年5月)某大型企业集团主要生产和经营机械电子产品,该集团总部设立了战略规划部、市场开发部、技术创新部、行政事务部、人力资源部和财务审计部六大职能部门,负责研究和制定集团重大方针政策,掌握投资 (2016年5月)某公司的制度工作日长度为8小时,4月份该公司对其员工张平进行工作日写实。写实结果如表1所示,该月制度工作日为22天。 请根据表1的统计资料,回答以下问题: (1)计算该员工4月4日之 列举并简述你所知道的人力资源供给预测的分析方法。 简述使用要素比较法进行岗位评价的主要步骤。 (2016年5月)三年来,某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大批毕业生,分配至各级经营管理岗位。去年,集团人力资源部为了掌握这批新生力量的成长情况,进行了一次全面的摸底调查调查,调查内容包括人员 请用图形描述企业薪酬设计的流程。 简述企业人力资源流动的种类。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享