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(2015年11月)对受训者绩效增长度评估的优点有 （　　）

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考试：二级企业人力资源管理师

科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

(2015年11月)对受训者绩效增长度评估的优点有 （　　）
A：操作性较强
B：直接成本与机会成本较低
C：学员可通过培训师的点评获得提升
D：可清楚知道培训对学员工作的实际帮助
E：可清楚知道培训在哪些方面较难发挥作用

答案：


解析：


相关标签：

二级(理论、专业、综合评审)     受训者     评审     绩效     长度     二级    

(2015年11月)对受训者绩效增长度评估的优点有 （　　）

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人力资源管理师考试
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