劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力的区别
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
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某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业，主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导，下设多个职能部门，如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部。另外还有自己的投资室、审计室和
（2019年5月）对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）
请为某企业集体协商谈判出谋划策，以便达到更好的谈判效果。
简述招聘成本的概念。
品质主导型绩效考评方法的缺点是（ ）。
(2017年5月)某市基本养老保险企业缴费费率为19％，个人为7％；医疗保险企业缴费费率为10％，个人为2％；失业保险企业缴费费率为1．5％，个人为0．5％。某企业现有员工10名，工资情况(每月)如下
(2015年5月)()包括在制度工作时间之内。
图5—1是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调整结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同，它们分别是： A、每周工作时间从40小时缩短到37．5小时而不减少报酬； B、每月增加100元
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