欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

简述企业员工培训与开发评估体系的构成。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：二级企业人力资源管理师

科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

简述企业员工培训与开发评估体系的构成。

答案：


相关标签：

二级(理论、专业、综合评审)     员工培训     简述     评审     二级     构成    

简述企业员工培训与开发评估体系的构成。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：简要介绍定性评估与定量评估。

下一篇：简述员工培训与开发评估的基本原则。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

某计算机网络技术有限公司拟为下属分公司客户服务部招聘5名主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务工作的客户经理。人力资源专家通过对现有客户经理绩优者的素质分析，得到了客户经理的胜任能力模型(见表1)。 某计算机网络技术有限公司拟为下属分公司客户服务部招聘5名主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务工作的客户经理。人力资源专家通过对现有客户经理绩优者的素质分析，得到了客户经理的胜任能力模型(见表1)。
人力资源管理师考试
(2015年5月)在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（　） 下列哪种绩效考评方法适用于销售人员等容易单独量化计算的职业？（　　） 简述企业人力资源流动的种类。 在人力资源早期管理阶段,人事部门（　　）。 组织结构诊断程序包括（　　）。 请设计一份薪酬调查问卷。 （　　）不是团队有效性的模型内容。 利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括（　　）。 某产品原台份的工时定额为100小时，计划定额调整到80小时，则压缩率是多少? 建立企业绩效管理系统包括（ ）。

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享