简述集体劳动争议的含义。
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下图为早期人事部门结构图，根据你对人力资源历史发展的阶段的理解，对不同的阶段用类似的图作出表示。
企业组织设计可分为两种：()和因业务扩展、环境变化或发现新问题，对组织结构进行的再调整与再设计。
某企业在参与市场竞争过程上，力求生产销售竞争对手所不能制造的优质产品，或虽然生产销售的产品与竞争对手是同类的，但是以其高品质赢得消费者的喜爱和欢迎，适合该企业的人力资源策略是（ ）。
适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是（ ）。
有独特的见解，提出解决问题的新方略，提高效益，增进产出体现的是岗位胜任特征模型中的()素质。
下列选项中，属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的劳动者患病，其医疗期为( )个月。
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双赢网络技术有限公司是一家专门从事网络推广的企业。最近，该公司准备招聘客户经理，主要从事网络的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行，第一轮初试，由一位
(2015年5月)学习型组织在团体层面的作用是（ ）。
