简答职业生涯规划的作用。
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( )最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。
下列选项中不属于岗位评价权数分配中劳动生产要素的是( )。
假设有甲、乙、丙、丁和戊5名应聘者,由5名招聘人员分别对其进行打分,打分结果见表2—2。5名招聘人员互相评价后确定的评价权重为17%(销售副总经理),13%(人力资源管理员A),13%(人力资源管理员
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