劳务派遣单位的注册资本不得低于( )万元。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:50
B:100
C:200
D:300
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某电冰箱生产公司在2013年的年产量为10000台,基层生产员工为200人,在2014年计划增产5000台,估计生产率增长率为0.2,假设该公司福利良好,基层生产员工不流失,那么,在2014年该公司应
定员问题,不是单纯的数量问题,而且涉及人力资源的质量,以及不同劳动者的合理使用,因此,还要考虑( )。
简述360度评估方法的缺点。
企业员工薪酬的基本资料应包括( )。
在战略地图中,财务层面中顾客利润贡献,包括( )。
在设计人事调动评价表时,不应包括()方面的内容。
某高新技术企业按业务的分类,成立了三个针对不同产品的事业部,各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队,各部门的业务收入和成本都是独立核算的,但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部和财务部)所产生的
感召力测评指标的测评标准有( )。
下图中对劳动力需求弹性描述正确的是( )。
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量任务为1 000件,每个员工的班产量定额为5件,定额完成率预计平均为125%,出勤率为90%,请计算出该工种每班的定员人数。