我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：建立规范化的信息采集制度
B：建立现代化的信息发布手段
C：保证统计调查资料的及时性、准确性
D：建立科学化的工资指导价位制定方法
E：保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
答案：
解析：
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