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效益性调整是一种当企业效益提高时，对（ ）给予等比例奖励的薪酬调整方法。

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考试：二级企业人力资源管理师

科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

效益性调整是一种当企业效益提高时，对（ ）给予等比例奖励的薪酬调整方法。
A：全体员工
B：销售部门
C：管理人员
D：基层员工

答案：


解析：


相关标签：

二级(理论、专业、综合评审)     效益性     调整     薪酬     评审     效益    

效益性调整是一种当企业效益提高时，对（ ）给予等比例奖励的薪酬调整方法。

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