欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

职业安全卫生标准的特点包括：劳动安全卫生标准具有刚性的法律强制性和（　　）。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：三级企业人力资源管理师

科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

职业安全卫生标准的特点包括：劳动安全卫生标准具有刚性的法律强制性和（　　）。
A：职业安全卫生标准具有较强的综合性
B：职业安全卫生标准具有应用性
C：职业安全卫生标准可监察的综合性
D：职业安全卫生标准具有实用的综合性

答案：


解析：


相关标签：

三级(理论知识、专业能力)     卫生标准     劳动安全     刚性     强制性     三级    

职业安全卫生标准的特点包括：劳动安全卫生标准具有刚性的法律强制性和（　　）。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：职工虽然受到伤害或死亡，但是有（　　）不得认定为工伤或者视同工伤。

下一篇：（　　）属于劳动安全卫生防护用品管理台账。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

下表是某企业进行的关于员工对自我发展期望与对企业发展期望值的调查结果。(1)试分析该公司普通员工对自我发展期望与对企业发展期望的调查结果，在数据真实有效的前提下分析造成这一现象的原因，应该如何改进?( 下表是某企业进行的关于员工对自我发展期望与对企业发展期望值的调查结果。(1)试分析该公司普通员工对自我发展期望与对企业发展期望的调查结果，在数据真实有效的前提下分析造成这一现象的原因，应该如何改进?(
人力资源管理师考试
2008年甲公司培训中心某一培训项目费用预算情况如下：1.发生在教师身上的费用175000元；2.教材及辅导材料的印制、购置费8000元；3.教室、电教、教具、实训仪器、设备、材料、水电费用等1200 (2017年5月)可分为稳定系数．等值系数和内在一致性系数（ 严格按照固定的规则、方法进行重复性、习惯性的活动，希望较快地见到自己的劳动成果、有自控能力的职业人格类型是（　　）。  M房地产企业应用平衡计分卡时将战略目标分解成可量化的指标进行衡量，其中。客户层面绩效指标设定如表2所示：表2 M企业客户层面绩效指标(1)请分析按季度考评客户指标时可能出现的问题。(2)并非所有的企业 某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品，其单位产品工时定额和2011年的订单如表2所示。该企业在2011年的定额平均完成率为110％，废品率为2．5％，员工出勤率为98％。请计算该企业2011年 安岩公司最近员工流失的问题十分严重，离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员，也有中基层管理者，一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收入因素是重要原因之一。以下是若干离职面谈的摘录 人力资源部BSC学习与成长包括()。 题目请看图片 设备看管人员的需求量的计算公式为（　　）。 劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是( )

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享