分类法具体步骤包括（ ）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：由企事业单位内部人员组成评定小组，收集各种有关资料
B：按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征，将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统
C：再将各个系统中的各岗位分成若干层次，最少分为5～7档，最多分为11～17档
D：明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限
E：明确各系统各档次（等级）岗位的资格要求
答案：
解析：
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