在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（ ）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：智力条件
B：技能条件
C：责任条件
D：身体条件
E：劳动环境条件
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
(2017年11月)按照具体过程及其特点进行区分，绩效面谈不包括()
下列指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的有（ ）。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（ ）。
组织结构诊断程序包括（ ）。
（）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。
某企业对某分公司的管理团队的成员进行了360度评估，评估数据来自于总公司的管理层、该分公司的普通员工及管理团队成员之间的互评，结果如图1所示：请回答以下问题：（1）请就图1所示的内容进行分析。（2）请
(2015年11月)某石油机械工业公司下属机加工车间在报告期内生产甲、乙、丙、丁四种产品，每种产品的劳动定额完成情况及相关出勤率指标，如表1所示。表1 报告期机加工车间产品生产与工时统计表根据表1中的
H公司是一个集科研、生产和销售为一体的医药企业，创始人为李某。该公司正式以李某的家传秘方和现代中医理论为基础，先后推出了一系列优秀医药产品，得到患者的好评和市场的认可。随着产品线及人才队伍的壮大成熟，
(2015年11月)在胜任特征的冰山模型中，将事情做好的能力指的是（ ）。
