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岗位评价的结果可以是分值形式,也可以是等级形式,还可以是排顺序形式,但最重要的是岗位与薪酬的(  )。

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考试:三级企业人力资源管理师

科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

岗位评价的结果可以是分值形式,也可以是等级形式,还可以是排顺序形式,但最重要的是岗位与薪酬的(  )。
A:相对关系
B:对应关系
C:绝对关系
D:比较关系

答案:


解析:


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三级(理论知识、专业能力)     形式     可以     岗位     分值     薪酬    

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