对国有资产控股企业董事长的激励主体为()或出资方。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:监事会
B:股东会
C:集体股东大会
D:集团股东会
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
关于薪酬战略的地位描述错误的是( )。
(2015年5月)( )属于创新技法中的组合技法
行为主导型的绩效考评方法适用于( )。
某车间100名员工劳动定额完成程度经过分组后,得下表中的统计结果,试分析整个车间劳动定额完成情况,企业应采取何种措施。
简述集体合同的作用。
工资指导线的制定原则。
(2015年5月)( )组织模式中,企业大学与人力资源部门是平行关系。
已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下:合格品(Q1)9000件,非因员工过失而造成的废品(Q1')150件。基本定额(tn')2.0小时,追加定额(tn)0.5小时。实耗工时总数(t1)
若企业发展战略是收获利润并向别处投资,则薪酬战略要点包括()。
某公司设有9个职能部门和8个分公司,据不完全统计有200多种岗位。为了推进全新的薪酬管理制度,公司欲对所有岗位进行再设计,重新调整劳动分工与协作的关系,使组织结构和岗位的设置更加科学合理。公司的组织结