欢迎访问第一题库!

员工持股章程应对(  )、员工责任、股份的回购等一系列问题做出明确的规定。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:一级企业人力资源管理师

科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

员工持股章程应对(  )、员工责任、股份的回购等一系列问题做出明确的规定。
A:计划的原则
B:参加者的资格
C:管理机构
D:财务政策
E:分配办法

答案:


解析:


相关标签:

一级(理论、专业、综合评审)     员工     回购     持股     章程     评审    

热门排序

推荐文章

在胜任特征冰山模型中,属于深藏内涵的是(  )。 组织结构诊断程序包括(  )。 (2018年11月)某计算机网络技术有限公司拟招聘5名客户经理,主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务。人力资源部技术专员通过对现有客户经理绩优者的素质分析,设计了客户经理的胜任能力模型,如表1所示 (2015年11月)当企业人力资源具有较强优势,且外部环境遇到良好的机遇时,应当采取(  ) 已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下。(1)产品产量(件)1)合格品(Q’1)80002)非因员工过失而造成的废品(Q1′)160(2)工时定额(工时,件)1)基本定额(tn)2.02) 根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法,填写下表。 20世纪20年代,一种新的垄断组织()在德国出现。 企业年度KPI按季度可分解成()。 某公司的组织结构如图1所示,总经理直接负责财务部、办公室和党群工作部,并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门,下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部,另一名负责技术研发部、质量安全部 (2018年11月)某品牌服装企业在国内多个城市设有门店。为了加强对店长的管理,该企业构建了店长的胜任特征模型。随着业务的扩张,该企业今年在一些城市开设了新的门店,并计划招聘多名店长,负责门店的运营和
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享