S模式规定，国有资产控股企业经营者期股的获取方式主要包括（ ）。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：经营者用现金
B：分期付款
C：贴息
D：低息贷款
E：约定价格购买的股份
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
表2、表3是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果：表2某销售经理的业绩考核结果表3某销售经理的行为考核结果注：5一优、4一良、3一一般、2一较差、1一差(1)请依据表2的数据评价该销售经理的业绩，(2
简述以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要的过程。
企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（ ）。
组织持续学习文化的上级支持项目包括（ ）。
（2019年5月）劳动定额法属于（ ）绩效考评方法。
员工素质测评的文字分析所需材料包括（ ）。
有独特的见解，提出解决问题的新方略，提高效益，增进产出体现的是岗位胜任特征模型中的（ ）素质。
利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括（ ）。
某家电销售公司计划招聘3名地区经营部销售主管。人力资源部通过发布广告、简历筛选、资格审查、笔试等一系列工作，选拔出24名候选人。人力资源部将所有候选人分成3组，拟采用无领导小组讨论的方式，考察候选人的
表2、表3是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果： 表2某销售经理的业绩考核结果 表3某销售经理的行为考核结果 注：5一优、4一良、3一一般、2一较差、1一差 (1)请依据表2的数据评价该销售经理的业
